實習生與建教生的保障缺口：讓台北市百貨行售貨職業工會勞保成為新解方

《從校園走進職場的第一課：實習生與建教生最容易忽略的，是自己的保障》

近兩年，不論是台北、台中或高雄，多起「實習生工時過長」、「建教生職安意外」的新聞不斷出現。
這一代的學生提前進入職場、提前承擔責任，卻沒有提前得到應有的安全網。
最具代表性的，是那些在服務業、零售業輪班的實習生，每天站足 8 小時，確很多人卻仍以為：「我只是來學習的，不用想那麼多。」

然而，只要你在現場工作提供勞務，你就需要勞保，因為風險從來不會因為年紀小就放過誰。

▌時事解析：為什麼實習生一定要了解勞保？

根據近來勞動部公布的調查，建教生與實習生的勞動事故件數逐年上升，尤其是零售賣場、百貨臨時櫃、街邊門市、展售活動等場域最為常見。

更現實的是：

●不是每間企業會主動替實習生加保

●不是每間店家願意承擔雇主保費

●不是每個學生家庭知道能靠職業工會自行加保

因此，越來越多實習生、建教生開始主動詢問：「我沒有固定雇主，但我想要保勞保，我可以怎麼做？」

答案是：
如果你的工作內容是服務業、零售業相關，就能加入台北市百貨行售貨職業工會 自行投保。

▌為什麼要靠職業工會加勞保？
對沒有固定雇主的建教生與實習生來說， 台北市百貨行售貨職業工會 像是一張「自我保護傘」。
它不會干涉你的課程安排、不會限制你的打工型態，也不會左右你的薪資，而是提供你「發生事情時有人挺你」的底氣。

不論是上下班途中摔車、在百貨專櫃搬貨閃到腰、在展售場不慎割傷，只要你有勞保，醫療補助、傷病給付、勞工保險傷害補償都能立刻啟動。
「在職場學習技能前，先學會保護自己；因為保障永遠不是奢侈，而是你努力的底氣。」

 

如果有任何勞保加保相關問題，歡迎私訊或來電諮詢您的問題，我會直接回覆您的問題，讓您的保障不中斷喔！